Innostu ja onnistu vahvuuksilla!

Tarjoamme vahvuusperusteisia ratkaisuja erilaisiin työelämän ja johtamisen kysymyksiin sekä opetuksen, ohjauksen ja valmennuksen tueksi. Hyödynnämme palveluissamme kehittämäämme tutkimusperusteista VOIMAKEHÄ®-menetelmää ja voimme auttaa sen avulla sinua, tiimiäsi tai ohjattaviasi onnistumaan.

Palvelumme ovat tarkoitettu yrityksille, organisaatioille ja työtiimeille sekä valmennus- tai ohjaustyötä tekeville ammattilaisille

Miksi valita Vahvuuttamo?

TUTKIMUSPERUSTEISUUS
JA JATKUVA KEHITTAMINEN
PEDAGOGINEN OSAAMINEN
JA ASIANTUNTIJUUS
ALKUPERAINEN
KONSEPTIN KEHITTAJA

💎 Tieteellinen ja pedagoginen asiantuntijuus – Vahvuuttamon asiantuntijoilla on vankka tieteellinen ja pedagoginen tausta. Asiantuntijamme tutkivat vahvuuksien käyttöä ja kehittävät pedagogista osaamistaan jatkuvasti.

🎗️Tutkimus- ja teoriaperustaisuus – VOIMAKEHÄ®-menetelmä ja ohjausnäkemyksenä perustuu laajaan ja monitieteiseen tutkimukseen sekä teoreettiseen perustaan. VOIMAKEHÄ® -työskentelyn hyödyntämistä tutkitaan myös parhaillaan erilaisissa toimintaympäristöissä.

🎯Alkuperäiskehittäjä – VOIMAKEHÄ® on Vahvuuttamon perustajien omistama ja kehittämä menetelmä. Vahvuuttamon kautta pääset osalliseksi alkuperäiskehittäjien palveluihin, tuotteisiin sekä uusimpaan tutkimukseen ja kehittämiseen.

🚩 Nopea ja ketterä asiakaslähtöinen palvelu – Vahvuuttamon kunnia-asia on palvella asiakkaitamme yksilöllisesti ja tarvelähtöisesti. Olemme tavoitettavissa helposti ja asiointi kanssamme on ketterää. Lupaamme tarjouksen aina tarvittaessa 24 h kuluessa – vahvuuttamo(a)outlook.com !  

Slide

“Voimakehä on muuttanut pysyvästi ajattelutapaani johtajana.”

Slide

“Voimakehän avulla on ollut helpompi löytää ja sanoittaa omia taitoja ja osaamista ja se on voimaannuttanut asiakkaita.”

Slide

“Laaja-alainen vahvuusnäkemys ohjaa ajatteluani ja ohjaustyöskentelyäni. Olen saanut ohjattaviltani palautetta, että olen onnistunut auttamaan heitä eteenpäin opinnoissaan ja elämässä.”

previous arrow
next arrow

Ajankohtaista

ASIANTUNTIJABLOGIT

Vahvuuksilla osaamisidentiteetti vahvaksi

Vahvuuttamo Oy toimii Taitaja2025-tapahtuman yhteistyökumppanina ja toteuttaa yhteistyössä Tulevaisuuspolku-kokonaisuuden. Tulevaisuuspolkujen tavoiteena on tukea ja innostaa osallistujia tutkimaan omia vahvuuksiaan ja niiden kautta itseä kiinnostavia ammattialoja ja polkuja työelämään. Osana yhteistyötä toteutimme 14.3.2025 kolmannen Tulevaisuuspolku-webinaarin teemalla ”Vahvuuksilla osaamisidentiteetti vahvaksi”, jossa asiantuntijana toimi Vahvuuttamo Oy:n perustajaosakas ja VOIMAKEHÄ®-päävalmentaja Laura Paaso.

”Itseensä luottava, hyvinvoiva ja omat vahvuutensa tunnistava ammattilainen pärjää myös tulevaisuuden työelämässä.”

Opetus- ja ohjaustyössä ohjaamme nuoria kohti tulevaisuutta, jonka osaamisvaatimuksia emme voi täysin ennustaa. Varmaa kuitenkin on, että itseensä luottava, hyvinvoiva ja omat vahvuutensa tunnistava ammattilainen pärjää myös tulevaisuuden työelämässä. Huomionarvoista tämän päivän ohjaustyössä on se, että nuoret ohjattavamme ovat suurella todennäköisyydellä työelämässä vielä vuonna 2070. Ohjauksen kannalta keskeistä onkin tässä hetkessä tukea ja vahvistaa niitä valmiuksia, jotka kannattelevat vielä kymmenien vuosien päähän. Webinaarissa Laura toi esiin, että vahvuuksien tunnistaminen, hyödyntäminen ja kehittäminen luovat avaimia tulevaisuussuhteen vahvistumiselle sekä edistävät käsitystä omasta potentiaalista ja sen hyödyntämisestä.

”Käsitys itsestä osaajana, eli osaamisidentiteetti, kannattelee meitä muuttuvissa ja ennakoimattomissa tilanteissa.”

Laura työstää tällä hetkellä väitöskirjatutkimustaan osaamisidentiteetin sekä kestävämmän uran rakentamista tulevaisuusorientoituneesti. Tutkimustyössään Laura on nostanut esiin, että osaamisidentiteetti on kokonaisvaltainen ja moniulotteinen kokonaisuus. Käsitys itsestä osaajana ei muodostu vain koulutuksessa ja työkokemuksen myötä, vaan myös vapaa-ajalla, kiinnostusten kautta sekä erilaisissa sosiaalisissa suhteissa toimiessa. Osaamisen kehittyminen kytkeytyy myös koko elämänkulkuun. Osaaminen kertyy erilaisten elämäntapahtumien ja –vaiheiden kautta tavoitteellisesti tai ilman tavoitteita, implisiittisesti ja eksplisiittisesti. Osaamisidentiteetin rakentuminen alkaa jo varhaislapsuudessa, jatkuu läpi nuoruuden ja aikuisuuden erilaisissa tilanteissa ja ympäristöissä sekä jatkuu vielä varsinaisen työuran jälkeenkin. Osaaminen koostuu siis kaikesta siitä, mitä olemme oppineet erilaisissa elämänvaiheissa ja –tilanteissa. Osaamisidentiteetti rakentuu paitsi yksilöllisenä ja ainutlaatuisena konstruktionaalisena prosessina, myös yhteisöllisenä, vuorovaikutuksessa ja erilaisissa yhteisöissä ja ryhmissä toimimisen kautta kehittyvänä kokonaisuutena. Kehitymme siis omaksi itseksemme, osaajaksi ja ammattilaiseksi yhdessä muiden kanssa ja suhteissa toisiin ihmisiin.  (Paaso & Maunu 2022.)

Osaamisidentiteetti merkityksellistyy yksilön elämässä erityisesti silloin, kun työuralla tulee vastaan erilaisia siirtymä- tai murrosvaiheita. Kokonaisvaltainen käsitys itsestä osaajana kannattelee erilaisissa, väistämättä elämässä ja työuralla vastaan tulevissa muutoksissa. Oman osaamispotentiaalin tunnistaminen auttaa yksilöä näkemään moninaisia mahdollisuuksia osaamisten kehittämiselle ja soveltamiselle työn ja muun elämän konteksteissa. Osaamispotentiaalin ymmärtäminen auttaa myös elämän- ja uratavoitteiden asettamisessa ja saavuttamisessa, esimerkiksi erilaisissa valintatilanteissa. Vahvalla osaamisidentiteetillä on myös hyvinvointivaikutuksia. Osaaminen itsessään on yksilölle merkityksellinen asia myös toimijuuden ja hyvinvoinnin näkökulmasta. Kokonaisvaltainen käsitys itsestä osaajana vahvistaa tulevaisuususkoa, toiveikkuutta ja minäpystyvyyttä sekä auttaa luovimaan muuttuvissa tilanteissa. (Paaso & Ollila 2024.)

”Osaamisidentiteettiä, oman koulutus- ja urapolun sekä tulevaisuuden suunnittelua voidaan tukea vahvuuksia tunnistamalla.”

Vahvuuksien tunnistamisella ja hyödyntämisellä on tutkitusti valtavasti ihmisten hyvinvointiin liittyviä vaikutuksia. Vaikutuksia voidaan nähdä esimerkiksi opinnoissa innostumisena ja suoriutumisena, optimismin, toiveikkuuden, resilienssin ja minäpystyvyyden tunteen vahvistumisena sekä kokemuksena elämän merkityksellisyydestä.

Laajan vahvuusnäkemyksen ja VOIMAKEHÄ®-työskentelyn avulla vahvuuksia voidaan tarkastella kokonaisvaltaisesti, osaamisidentiteettiä ja positiivista psykologista pääomaa vahvistaen. Vahvuuksien äärellä työskentely avartaa ajatteluamme vahvuuksista ja niiden ilmenemisestä ja tuo esille jokaisen ihmisen myönteisen positiivisen potentiaalin. ”Vahvuudet ovat avaimia oman tulevaisuuden suunnittelulle ja tulevaisuususkon vahvistumiselle – ne auttavat meitä näkemään mahdollisuuksia ja taklaamaan pelkoja ja jarruja. Itsetuntemuksen vahvistuminen myös lisää minäpystyvyyden kokemusta.” – Laura kertoo.

Webinaaritallenne on kokonaisuudessaan katsottavissa Taitaja-kanavalla Youtubessa.

Tulevaisuuspolun muuhun materiaaliin voit tutustua Taitaja2025-tapahtuman sivuilla.

Tutustu lisää:

luennot ja webinaarit
kirjat

KAIKILLA VAHVUUKSILLA – OPAS LAAJAN VAHVUUSNÄKEMYKSEN KÄYTTÖÖN

Kirjailija

https://www.santalahtikustannus.fi/7116

Menetelmän taustalla

Menetelmän VOIMAKEHÄ® pohjaa tutkittuun tietoon vahvuuksien tunnistamisen, hyödyntämisen ja kehittämisen merkityksestä ihmisen hyvinvoinnille eri elämänalueilla. VOIMAKEHÄ® perustuu laajaan vahvuusnäkemykseen, jossa tunnistetaan vahvuuksia kuudella eri osa-alueella: luonteenvahvuuksia, luontaista kyvykkyyttä, hankittuja taitoja ja osaamista, kiinnostuksen kohteita, arvoja sekä resursseja. VOIMAKEHÄ® soveltuu vahvuuksien laaja-alaiseen tunnistamiseen ohjauksen, valmentamisen ja johtamisen toimintaympäristöissä.

  • VOIMAKEHÄ® -työskentelyn hyödyntämistä tutkitaan parhaillaan erilaisissa ohjauksen ja työelämän toimintaympäristöissä: